随着人们对医疗服务要求的不断提高,医疗服务由技术、价格竞争转向更高层次的社会责任的竞争。上海申江医院作为一家国际化的大型综合医院,它的地位决定了与其它性质的医院一样,认真执行“救死扶伤、防病治病、合法经营、回报社会”这一基本的社会责任。
社会责任
治病救人,以病人为中心
医院自产生以来,其最基本的职责就是救死扶伤,向就医患者提供良好的医疗卫生服务,最大限度地满足不同层次人们的医疗保健需求。
上海申江医院坚持以病人为中心,尊重病人的知情权、隐私权和选择权;以良好的服务态度,规范文明的服务用语,构建和谐的医患关系;努力改进服务流程,营造良好的就医环境,最大限度的方便病人就医。

依法行医,合法经营
医院从事的是与人们生命健康息息相关的事业,更需要在医疗服务过程中规范自己的行为,确保医疗质量,为就医群众提供优质的服务。
上海申江医院保证医护人员持证上岗,坚决杜绝无证行医。严格临床医务人员管理,加强技术、医德医风和“三基三严”培训教育。严格药品、设备和耗材管理,保证医院所用药品、设备和耗材均由正规、合法渠道采购,处处体现为人民服务的理念。
送医下乡,为民义诊
上海申江医院一直致力于回报社会、回报患者,积极开展送医下乡、为民服务等社会公益活动。这不仅能使需要帮助的人得到了温暖,而且还能提升医院的品牌形象。如上海申江医院2010年10月深入大别山革命老区开展贫困患者救助活动,免费送药到家,受到广大患者热烈欢迎。
协助政府处理突发性公共卫生事件
上海申江医院作为一家高起点,现代化的综合医院,积极投身到突发公共卫生事件的处置中去,主动承担起相应的义务。申江医院定期进行各种公共卫生突发事件的应急预案,在人员培训、队伍组建、特殊药品储备以及必要设备的购置等人力、物力、财力方面都要有充分的准备,随时应对突发事件。
关爱职工,发展医院
医院的职工是医院的最大财富,他们的行为直接影响着医院的生存与发展,因此,医院还应承担起对医院职工的责任。
上海申江医院副院长讲:医院要对职工的身心健康负责,为职工提供充分发挥自己才干的工作环境和生活条件,让职工在医院里能够找到家的感觉,有归属感,充分调动职工的积极性,把医疗服务质量视为医院的生命。








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